Konotace firemní kultury
● Základní hodnoty podniku
Celá produktová společnost věnuje pozornost špičkové technologii, silné síle a kvalitní službě.
● Firemní mise
Vytvářejte hodnotu pro zákazníky, vytvářejte budoucnost pro zaměstnance a vytvářejte bohatství pro společnost.
● Koncept lidských zdrojů
1.. Ovládání lidí, přikládá význam talentů, kultivuje talenty a dává zaměstnancům fázi rozvoje.
2. Péče o zaměstnance, respektujte zaměstnance, ztotožňují se se zaměstnanci a dávejte zaměstnancům pocit návratu domů.
● Styl správy
Správa integrity ---- slib a udržování upřímnosti, aby zákazníci byli spokojeni.
Správa kvality ---- Kvalita Nejprve ujistit zákazníky.
Řízení spolupráce ---- Upřímná spolupráce, uspokojivá spolupráce, oboustranně výhodná spolupráce.
Humanistické řízení ---- Věnujte pozornost talentům, věnujte pozornost kulturní atmosféře, věnujte pozornost mediálním publikacím.
Správa značky ---- Vytvořte z celého srdce a vytvořte slavný obraz společnosti.
Správa služeb ---- Zaměřte se na vysoce kvalitní služby po prodeji a chrání práva a zájmy zákazníků.
● Obchodní filozofie
Poctivost a důvěryhodnost, vzájemný přínos a oboustranně výhodné.
Konstrukce firemní kultury
● Systém správy týmů---- Standardizovat kodex chování zaměstnanců, upřímná jednota a zlepšení ducha týmové práce.
● Zřízení spojovacích kanálů---- Rozšiřování prodejních kanálů a rozšiřování prodejních polí.
● Projekt spokojenosti zákazníků---- Nejprve kvalita, první efektivita; Nejprve zákazník, nejprve pověst.
● Spokojenost zaměstnanců ProjecT ---- Péče o život zaměstnanců, respektování charakteru zaměstnanců a přikládání důležitosti zájmům zaměstnanců.
● Návrh tréninku---- kultivovat profesionální personál, profesionální techniky, profesionální talenty pro správu.
● Návrh motivačního systému---- Nastavte řadu motivačních programů ke zlepšení morálky zaměstnanců, zvýšení hodnocení výkonnosti zaměstnanců a podpoře firemního výkonu.
● Kodex profesionální etiky
1. Láska a být odhodlána pracovat, dodržovat kodex chování a etikou zaměstnanců a pravidly a předpisy podniku.
2. Milujte společnost, buďte loajální vůči společnosti, udržujte image, čest a zájmy společnosti.
3. dodržování jemných tradic podniku a přenesení ducha podniku.
4. Mít profesionální ideály a ambice a jsou ochotni věnovat svou moudrost a sílu podniku.
5. Sledujte principy ducha týmu a kolektivismu, vytvoří se dopředu v jednotě a neustále překonávají.
6. Buďte upřímní a zacházejte s lidmi s upřímností; To, co říkáte, bude efektivní a zachovávejte své sliby.
7. Zvažte celkovou situaci, buďte svědomití a zodpovědní, statečně nese těžká břemena a dodržujte kolektivní zájmy individuálních zájmů.
8. věnované povinnosti, neustále optimalizovat pracovní metody a upřímně předkládat přiměřené návrhy.
9. Propagujte moderní profesionální civilizaci, respektujte práci, znalosti, talenty a kreativitu, usilují o vytvoření civilizovaného postavení a snaží se být civilizovaným zaměstnancem.
10. Překování ducha pečlivosti a tvrdé práce a dokončete práci s vysokou kvalitou a účinností.
11. Zaměřte se na kulturní úspěch, aktivně se účastní různých kulturních studií, rozšiřují znalosti, zlepšují celkovou kvalitu a obchodní dovednosti.
● Kodex chování zaměstnanců
1. standardizujte denní chování zaměstnanců.
2. pracovní doba, odpočinek, dovolená, docházka a předpisy o dovolených.
3. hodnocení a odměna a trest.
4. kompenzace práce, mzdy a výhody.
Konstrukce obrázků
1. podnikové prostředí ---- Vytvořte dobré geografické prostředí, vytvořte dobré ekonomické prostředí a kultivuje dobré vědecké a technologické prostředí.
2. Výstavba zařízení ---- Posilujte výstavbu podnikové infrastruktury, zvyšují výrobní kapacitu a výstavbu zařízení.
3. mediální spolupráce ---- Spolupracujte s různými médii na propagaci image společnosti.
4. kulturní publikace ---- Vytvořte interní kulturní publikace společnosti a zlepšit kulturní kvalitu zaměstnanců.
5. Oděv zaměstnanců ---- Jednotné oblečení zaměstnanců, věnujte pozornost obrazu zaměstnanců.
6. Firemní logo ---- Vytvořte firemní kulturu obrázků a vytvořte systém obrázků značky.