Konotace firemní kultury
● Základní hodnoty podniku
Celá produktová společnost věnuje pozornost high-tech technologiím, silné kvalitě a kvalitním službám.
● Firemní poslání
Vytvářejte hodnotu pro zákazníky, vytvářejte budoucnost pro zaměstnance a vytvářejte bohatství pro společnost.
● Koncept lidských zdrojů
1. Orientace na lidi, kladení důrazu na talenty, pěstování talentů a poskytování zaměstnancům prostoru pro rozvoj.
2. Pečovat o zaměstnance, respektovat je, ztotožňovat se se zaměstnanci a dávat zaměstnancům pocit návratu domů.
● Styl řízení
Řízení integrity ---- Slibovat a dodržovat upřímnost, zajistit spokojenost zákazníků.
Řízení kvality ---- Kvalita na prvním místě, ujištění zákazníků.
Řízení spolupráce ---- upřímná spolupráce, uspokojivá spolupráce, oboustranně výhodná spolupráce.
Humanistický management ---- věnujte pozornost talentům, věnujte pozornost kulturnímu prostředí, věnujte pozornost mediálním publikacím.
Řízení značky ---- vytvořit upřímný servis společnosti a budovat slavnou image společnosti.
Řízení služeb ---- Zaměření na vysoce kvalitní poprodejní servis a ochrana práv a zájmů zákazníků.
● Obchodní filozofie
Poctivost a důvěryhodnost, vzájemný prospěch a výhoda pro všechny.
Budování firemní kultury
● Systém řízení týmu---- standardizovat kodex chování zaměstnanců, upřímnou jednotu a zlepšit týmového ducha.
● Zřízení propojovacích kanálů----rozšiřování prodejních kanálů a rozšiřování prodejních polí.
● Projekt spokojenosti zákazníků----Kvalita na prvním místě, efektivita na prvním místě; zákazník na prvním místě, pověst na prvním místě.
● Projekt spokojenosti zaměstnancůt ---- Péče o život zaměstnanců, respektování charakteru zaměstnanců a přikládání důrazu zájmům zaměstnanců.
● Návrh školicího systému----Pěstujte profesionální personál, profesionální techniky, profesionální manažerské talenty.
● Návrh systému pobídek----zavést různé motivační programy pro zlepšení morálky zaměstnanců, zvýšení hodnocení jejich výkonu a podporu firemní výkonnosti.
● Kodex profesní etiky
1. Milovat práci a být jí oddaný, dodržovat kodex chování a etiku zaměstnanců a pravidla a předpisy podniku.
2. Milovat společnost, být loajální ke společnosti, udržovat image, čest a zájmy společnosti.
3. Dodržování dobrých tradic podniku a šíření podnikatelského ducha.
4. Mají profesní ideály a ambice a jsou ochotni věnovat svou moudrost a sílu podniku.
5. Sledujte principy týmového ducha a kolektivismu, postupujte vpřed v jednotě a neustále překonávejte ostatní.
6. Buďte upřímní a chovejte se k lidem upřímně; to, co říkáte, bude účinné a dodržte své sliby.
7. Zvažte celkovou situaci, buďte svědomití a zodpovědní, statečně neste těžká břemena a poslouchejte kolektivní zájmy individuálních zájmů.
8. Oddaný povinnosti, neustálá optimalizace pracovních metod a otevřené předkládání rozumných návrhů.
9. Podporovat moderní profesní civilizaci, respektovat práci, znalosti, talent a kreativitu, usilovat o vytvoření civilizovaného postavení a snažit se být civilizovaným zaměstnancem.
10. Nesmíme zanechat ducha píle a tvrdé práce a dokončit práci s vysokou kvalitou a efektivitou.
11. Zaměřte se na kulturní úspěchy, aktivně se účastněte různých kulturních studií, rozšiřujte si znalosti, zlepšujte celkovou kvalitu a obchodní dovednosti.
● Kodex chování zaměstnanců
1. Standardizujte každodenní chování zaměstnanců.
2. Předpisy o pracovní době, odpočinku, dovolené, docházce a dovolené.
3. Hodnocení, odměna a trest.
4. Odměny za práci, mzdy a benefity.
Konstrukce obrazu
1. Podnikové prostředí ---- vytvořit dobré geografické prostředí, vytvořit dobré ekonomické prostředí a kultivovat dobré vědecké a technologické prostředí.
2. Výstavba zařízení ---- posílení výstavby podnikové infrastruktury, zvýšení výrobní kapacity a výstavby zařízení.
3. Spolupráce s médii ---- spolupracovat s různými médii na propagaci image společnosti.
4. Kulturní publikace ---- vytvářejí interní firemní kulturní publikace za účelem zlepšení kulturní kvality zaměstnanců.
5. Oblečení zaměstnanců ---- jednotné oblečení zaměstnanců, věnujte pozornost image zaměstnanců.
6. Firemní logo ---- vytvořit firemní image a zavést systém image značky.