Konotace firemní kultury
● Základní hodnoty podniku
Celá produktová společnost dbá na high-tech technologii, silnou sílu a kvalitní servis.
● Firemní mise
Vytvářejte hodnotu pro zákazníky, vytvářejte budoucnost pro zaměstnance a vytvářejte bohatství pro společnost.
● Koncepce lidských zdrojů
1. Orientace na lidi, přikládat důležitost talentům, kultivovat talenty a dát zaměstnancům prostor pro rozvoj.
2. Pečovat o zaměstnance, respektovat zaměstnance, identifikovat se se zaměstnanci a dávat zaměstnancům pocit návratu domů.
● Styl řízení
Integrity Management ---- Slibujte a udržujte upřímnost, uspokojte zákazníky.
Řízení kvality ---- Kvalita na prvním místě, uklidněte zákazníky.
Řízení spolupráce ----upřímná spolupráce, uspokojivá spolupráce, oboustranně výhodná spolupráce.
Humanistický management ----věnujte pozornost talentům, všímejte si kulturní atmosféry, všímejte si mediálních publikací.
Správa značky ----vytváří plnohodnotnou službu společnosti a vytváří slavnou image společnosti.
Správa služeb ---- Zaměřte se na vysoce kvalitní poprodejní servis a chraňte práva a zájmy zákazníků.
● Obchodní filozofie
Poctivost a důvěryhodnost, vzájemný prospěch a win-win.
Budování firemní kultury
● Systém řízení týmu---- standardizovat kodex chování zaměstnanců, upřímnou jednotu a zlepšit ducha týmové práce.
● Zřízení propojovacích kanálů----rozšiřování prodejních kanálů a rozšiřování prodejních polí.
● Projekt spokojenosti zákazníků---- Kvalita na prvním místě, účinnost na prvním místě; Na prvním místě zákazník, na prvním místě pověst.
● Projekt spokojenosti zaměstnancůt ---- Péče o život zaměstnanců, respektování charakteru zaměstnanců a přikládání důležitosti zájmům zaměstnanců.
● Návrh školicího systému---- Kultivujte profesionální personál, profesionální techniky, profesionální manažerské talenty.
● Návrh motivačního systému---- nastavit různé motivační programy pro zlepšení morálky zaměstnanců, zvýšení hodnocení výkonu zaměstnanců a podporu firemní výkonnosti.
● Kodex profesní etiky
1. Milujte a buďte oddaní práci, dodržujte kodex chování a etiku zaměstnanců a pravidla a předpisy podniku.
2. Milujte firmu, buďte k firmě loajální, udržujte si image, čest a zájmy firmy.
3. Držet se dobrých tradic podniku a pokračovat v podnikavosti.
4. Mít profesní ideály a ambice a být ochotni věnovat svou moudrost a sílu podniku.
5. Uplatňovat zásady týmového ducha a kolektivismu, postupovat v jednotě a neustále se překonávat.
6. Buďte upřímní a zacházejte s lidmi upřímně; co řeknete, bude účinné a dodržte své sliby.
7. Zvažte celkovou situaci, buďte svědomití a zodpovědní, neste statečně těžká břemena a podřiďte se kolektivním zájmům individuálních zájmů.
8. Věnováno službě, neustále optimalizovat pracovní metody a upřímně předkládat rozumné návrhy.
9. Podporovat moderní profesionální civilizaci, respektovat práci, znalosti, talent a kreativitu, usilovat o vytvoření civilizovaného postavení a snažit se být civilizovaným zaměstnancem.
10. Pokračujte v duchu píle a tvrdé práce a dokončujte práci s vysokou kvalitou a účinností.
11. Zaměřit se na kulturní úspěchy, aktivně se účastnit různých kulturních studií, rozšiřovat znalosti, zlepšovat celkovou kvalitu a obchodní dovednosti.
● Kodex chování zaměstnanců
1. Standardizovat každodenní chování zaměstnanců.
2. Předpisy o pracovní době, odpočinku, dovolené, docházce a dovolené.
3. Hodnocení a odměna a trest.
4. Náhrada práce, mzdy a benefity.
Konstrukce obrazu
1. Podnikové prostředí ----vybudujte dobré geografické prostředí, vytvořte dobré ekonomické prostředí a kultivujte dobré vědecké a technologické prostředí.
2. Výstavba zařízení ---- posílení výstavby podnikové infrastruktury, zvýšení výrobní kapacity a výstavby zařízení.
3. Mediální spolupráce ---- spolupráce s různými médii na propagaci image společnosti.
4. Kulturní publikace ---- vytváří interní kulturní publikace společnosti pro zlepšení kulturní kvality zaměstnanců.
5. Oblečení zaměstnanců ---- jednotné oblečení zaměstnanců, věnujte pozornost image zaměstnanců.
6. Firemní logo ----vytváření firemní image kultury a vytvoření systému image značky.